越南劳动总联团提议调涨2021年劳工最低薪资一事遭到驳回。越南劳动部认为，越南疫情前景多变，企业营运仍面临困难，调涨最低薪资将影响劳工就业。
越南快讯（VnExpress）今天报导，越南劳动总联团2020年底向越南政府提出调涨2021年区域员工最低薪资的诉求，不过越南劳动荣军与社会部（越南劳动部）在发给相关部门的文件中，引述有关数据并驳回这一诉求。
越南劳动部认为，2021年不应调涨区域员工最低薪资，因为2019冠状病毒疾病（COVID-19，新冠状肺炎）疫情已对越南的经济社会发展产生严重影响，现今企业仍面临许多困难，调涨最低薪资将影响劳工就业。
越南劳动部引述越南统计总局相关数据指出，越南全国有逾10万1700家企业暂停营业或停止营运以等待完成解散程序。这个数字与2019年相较，增加近14%。平均每月有近8500家企业退出市场。
此外，越南失业率也飙升至2.48%，写下10年来最高。劳工平均月收入为662万越南盾（新台币约7983元），与2019年相较，减少7.5万越南盾。
越南劳动部说：「从这可看出，2020年区域员工最低薪资虽有调涨，但是劳工收入还是减少。由于最低薪资只是确保劳工的基本薪资水準，因此调涨最低薪资并不会增加劳工的总收入。」
越南劳动部认为，若2021年区域员工最低薪资不调涨，仍然符合最低生活水準。
！越南劳动部表示，越南及全球疫情多变，无法準确预测疫情何时结束及从现在起至2021年底疫情对越南国内经济社会发展的影响程度。因此，不应调涨2021年的区域员工最低薪资，以利企业恢复营运与劳工就业。
越南劳动总联团是越南唯一的全国总工会。目前越南的劳工最低薪资依区域别共分4区，第一区是442万越南盾；第二区392万；第三区343万，第四区307万。
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