Facebook 公司执行长祖克柏（Mark Zuckerberg）表示，在未来 5 到 10 年时间内，大约有 50% 的员工可能将长期居家办公，如果员工在居家办公期间搬到其他城市必须提前告知公司，薪酬有可能根据新的地区状况进行调整。
居家办公策略长期执行已经成为了硅谷科技的最新趋势，Facebook 也不例外，该公司没有将目前的居家办公策略延期，而是将居家办公常态化，做为该公司在未来 5 到 10 年内的一种全新办公方式，大约有 50% 的员工可长期远端办公。
目前 Facebook 大约有 95% 的员工居家办公，经调查后发现，有 50% 的员工表示居家办公和在办公室工作的效率一样，40% 的员工对于长期居家办公非常感兴趣，这部分员工中有 75 %对于全职居家办公的工作表现非常有信心，或者希望能够搬到其他城市。
Facebook 将对不同部门的职位进行评估，符合既定标準的员工可申请长期居家办公，包括资历较深、近期表现优异、支持远端办公的团队和主管许可，但新入职的毕业生不在这一範围内。后续对外招聘的职缺也会提供居家办公的选择。该公司认为这一策略有利于招募更多人才，特别是一些不愿意在大城市工作的人才，提升员工的多元化，将发展机会分散到更多地区。
在 Facebook 宣布将居家办公策略长期执行之前，Twitter、Square、Shopify 已经宣布支持员工长期居家办公。Google 在 2020 年大部分员工都将居家办公，採用轮流的方式区分不同工作性质和时间来进入办公室工作。
当众多科技公司选择推广居家办公策略时，微软公司表达了完全不同的态度，其执行长纳德拉 （Satya Nadella）表示长期居家办公会影响长期以来构建的公司文化，也可能会对员工的社交互动和心理健康造成负面影响。
- Zuckerberg says employees moving out of Silicon Valley may face pay cuts
