在有「地狱朝鲜」之称的南韩，年轻人为了挤进财阀集团工作费尽心机，但就算毕业自一流大学也不能保证一定进得去。就算成功进去，超长的工时和竞争激烈的环境也令不少人吃不消，离开三星电子研究员一职转当 YouTuber 的尹昌铉就是其中一人。
人人挤破头想进三星
2015 年，尹昌铉（音译，Yoon Chang-hyun，见首图）辞掉了三星电子研究员的工作，开始经营自己的 YouTube 频道时，他的父母要他去检查脑袋是不是有问题，毕竟，三星电子是人人挤破头都想进去的大公司，光是初阶人员的年薪就是一般人的 3 倍──6,500 万韩圜（约台币 193 万元），再加上一流的健康照护和其他福利，在这里工作是许多大学毕业生的梦想。
休不了息、升不了职、买不起房
但是，过劳和没日没夜的加班、晋升机会小，再加上大环境房价飞涨，年轻人根本买不了房，上述都让今年 32 岁的尹昌铉决定辞职，转做被视为职涯不稳定的 YouTuber。
「就算重来，我依然会辞职」
其实，近年来可以看到不少像尹昌铉这样的千禧一代，抛弃他人欣羡的集团白领工作，跑去从事外界认为不稳定的职业。尹昌铉说：「别人常常问我是不是疯了，但就算再重来我依然会辞职。我的老闆看起来并不快乐，他们过劳又孤独……」
现在，尹昌铉经营一个教人如何追求梦幻工作的 YouTube 频道，另一方面则靠存款养活自己。
▲ 尹昌铉指着 YouTube 频道的影片，告诉记者这支名为「为什幺我从三星电子辞职」的影片受到许多人关注。
从白领到 YouTuber
过去，进财阀大公司一直是南韩大学毕业生的首选，然而随着 YouTuber 这个新兴职业出现，人们也开始关注是否有不一样的职涯选择。
小学生的梦幻职业
根据一份去年南韩教育部与南韩职业能力开发院的调查，南韩小学生里，YouTuber 已经是排名第五的梦幻职业，居于体育明星、学校老师、医生和厨师之后。
离开都市，下乡务农
除了当 YouTuber，有些年轻人也从都市搬到乡下务农。根据统计，2013~2017 年间，从都市搬到乡下务农的家户数量成长了 24%，总共超过 1 万 2,000 户。
跑到国外当蓝领
有的年轻人则利用政府的补助计画跑到国外从事蓝领工作，去年就有将近 5,800 人这幺做，比 2013 年的人数多超过 3 倍。
去年 12 月，南韩工程师曹承德（音译，Cho Seung-duk）就带着妻小买了往澳洲的单程机票。
今年 37 岁的曹承德说：「我不认为我的儿子可以在南韩找到像我一样的工作。」曹承德 2015 年从现代建设跳槽到另一家顶尖建设公司，然而最后他决定移民到澳洲。
「我可能最后在布里斯本清扫办公室，但这也没关係。」
▲ 南韩千禧世代对成功的定义已经和上一辈很不一样，薪水好、买得起房、养得了家已经不再是必须条件。
偏离传统成功定义
无论担任 YouTuber、跑到乡下务农或到海外做蓝领工作，南韩的千禧一代都偏离了南韩传统社会对成功的定义──在薪水丰厚的大公司工作、买得起房子、养得了家。
战后财阀推动新生
诸如三星和现代集团这样的大财阀，1953 年韩战结束后推动南韩重生，不到一个世代的时间内，让南韩一跃成为亚洲第四大经济体。对许多战后婴儿潮的民众来说，财阀提供稳定且薪水优渥的工作，让他们晋升中产阶级。
不再满足传统成功
然而，南韩目前经济成长停滞，又碰到对手成本低的削价竞争，现在就算从南韩一流大学毕业、并在财阀集团工作的千禧世代都说，他们已经不太倾向满足社会对成功的期望了。
▲ 2017 年 4 月首尔就业博览会，一名求职者看着布告栏企业开出的职缺。
阶级分明的企业＋人数过多的大学生
南韩职业能力开发院劳动市场研究员潘甲莞（音译，Ban Ga-woon）分析，虽然世界其他地方的年轻人也面对类似困境，但南韩阶级分明的企业文化和拥有同样技能的大学生人数过多，让南韩的问题更严重。
55% 人满意自己的工作
根据经济合作暨发展组织（OECD）2012 年的资料，南韩在会员国中的工作任期是最短的，只有 6.6 年，其他会员国平均起来有 9.4 年，邻国日本则是 11.5 年。同一份调查报告中，只有 55% 南韩人满意自己的工作，这个比率在会员国中敬陪末座。
▲ 首尔的 YouTuber 训练学校，讲师刘会重（音译，You Hoe-joong）正在教学员如何运镜拍片。
新年愿望：辞职
今年 1 月，南韩主要的社群媒体网站列出民众十大新年愿望，其中一项就是「辞职」。然而对南韩人而言，辞职并不如想像中简单，有的人甚至得到学校学习如何辞职。
「辞职学校」教你离开公司
2016 年开幕、拥有 3 间教室、位于首尔南部的「辞职学校」就是一间教人如何发展新职涯的学校，开业至今已吸引超过 7,000 名学员。
今年 34 岁的创办人张洙韩（音译，Jang Su-han）2015 年从三星电子辞职，并开办了这所学校，现在提供约 50 种课程，包含怎幺当 YouTuber、管理认同危机，还有怎幺想出备用计画等。
「别告诉你的老闆」
「辞职学校」的门口，校训大大地写到：「别告诉你的老闆，就算你遇到同事也不要说，直到你『毕业』前都不要被抓到。」
「辞职学校」创办人张洙韩说：「和认同有关的课程需求很大，毕竟我们许多人在年少时期都太忙于在补习班冲刺，没有认真思考我们想做什幺。」
▲ 暗夜的南韩仁川广域市，街头闪烁的灯光营造出一种迷幻气氛。
大公司依旧挤破头
无论如何，薪水待遇佳的财阀集团工作仍旧抢破头，尤其在南韩年轻人失业率创新高的现在更是如此。根据南韩人力银行入口网站 Saramin 调查，今年毕业生仍视三星电子为工作首选。不过，越来越多进入职场的新鲜人不愿再接受超时工作或应酬。
不愿超时工作和应酬
伦敦人力仲介公司 Robert Walters Plc. 的南韩负责人哈里森（Duncan Harrison）说：「这一代进入职场者的心态和过去几代很不一样。」
▲ 受人欢迎的 YouTuber 不时会和演艺圈大咖跨界合作，被称为「大图书馆」的南韩人气 YouTuber 罗东炫（音译，Na Dong-hyun，左），就找来 K-pop 韩团 Super Junior 成员拍影片。
一边工作，一边当 YouTuber
然而，在南韩若想一边保有稳定的工作，一边当 YouTuber 呢？今年 32 岁的 YouTuber Doldi 可能会要大家三思而后行，在网路人气很高的他今年 2 月 14 日宣布，他的 YouTube 频道无限期停止更新，因为从事投资和金融工作的他被公司指控违规。
妨碍公司名誉被禁止
Doldi 表示，他一开始做 YouTuber 并不是为了赚大钱，他也没上传任何牵涉公司机密或个人工作的内容。但公司表示，Doldi 的「兴趣」可能妨碍公司名誉，因此给他下了最后通牒──辞职或是停止做 YouTuber。
带来不错的业外收入
许多南韩地方企业对员工担任 YouTuber 都有疑虑。然而，YouTube 对领死薪水的员工来说，若是频道经营得当，说不定还能带来一笔不错的业外收入，一旦频道破千人订阅，且影片观看时数加起来达 4,000 个小时，YouTube 的广告机制就会开始分红给 YouTuber。
广告分红，不无小补
去年 6 月，一名 40 多岁的房地产投资客开了 YouTube 频道分享房产投资资讯，他说自己在 1 万人订阅时赚了 300 万韩圜（约台币 9 万元）、3 万人订阅时赚了 500 万韩圜（约台币 15 万元），现在，他大约有 18 万 4,700 个订阅者。
▲ 三星电子表示，他们不会禁止员工利用下班时间经营 YouTube 频道，只要不要干扰到日常工作就没问题。
三星电子：不禁止也不鼓励
面对员工上班时间外经营 YouTube 频道，三星电子、LG 电子、CJ 集团和爱茉莉太平洋集团等大公司都说，他们并没有限制员工不能当 YouTuber，但他们也不鼓励员工这样做。
三星电子官方表示：「当然，员工当 YouTuber 的兴趣不应该在上班时间干扰到工作，他们上传到网路的内容也不该造成社会道德伦理问题。」「除此之外，下班后在家经营线上频道是可以的」。
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