领英（LinkedIn）推出一款面试工具，透过 AI协助求职者为面试做好準备。图为示意图。 图：取自LinkedIn blog
平常聊天时口若悬河，但面试时总是紧张到结结巴巴？社群网路公司领英（LinkedIn）最近推出一款AI面试工具，有别于一般的面试软体多用来替企业挑选潜在人才，这款工具则是为了帮助求职者準备面试而生。
LinkedIn人才解决方案和职业负责人Blake Barnes表示，即使在经济环境最好的时期，求职也压力很大，而疫情带来的影响使就业特别艰难。为了帮助求职者脱颖而出，LinkedIn透过虚拟的方式，让用户可以事先为面试做準备。
LinkedIn表示，AI面试工具可以针对一些面试时最常见的问题帮求职者做好準备。当求职者回答了「自己最大的优势为何」、「接下来有什幺计画」等问题后，AI会提出评估，建议求职者该用什幺样的说话速度、用字遣词等等。
倘若求职者因紧张或一时语塞，不知道该怎幺回答而发出「呃」、「嗯」等无意义的词助语时，AI也会为其提供建议，看可以用什幺样的方式转场、穿插合适内容或带过。
Barnes指出，根据过往经验，超过50％的人表示他们在面试时缺乏信心，甚至感到非常紧张，因此新工具很适合这类求职者。
另外，从人资的角度来说，光是透过履历，很难得知某个候选人是否适合此职位，更何况还要筛选数百名候选人的履历。新工具可以给予求职者展示软实力的机会，表达为什幺自己适合这个职位，比单纯的履历更个性化。
LinkedIn表示，根据测试，新工具有助于企业招聘重视软实力的职位，例如行销和业务人员等等。
