亚马逊警告了两名员工，他们公开批评了这家科技巨头的环境政策，称他们将来可能因违反其通讯政策而被解雇。
由亚马逊首席执行官杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）拥有的《华盛顿邮报》（Washington Post）写道，这家零售业巨头的雇员关系组织的律师向报纸上的十月份报告中引用的两名工人发出了一封信，指称他们违反了《华盛顿邮报》。公司的对外沟通政策。
邮报报道，亚马逊的主要用户体验设计师在发给马伦·科斯塔的电子邮件中，亚马逊警告说，未来的违规行为可能“导致采取正式的纠正措施，甚至终止您在亚马逊的雇用。”
在2019年1月30日在纽约市政厅举行的纽约市议会财务委员会听证会上，抗议者从听证会的阳台上展开反亚马逊横幅广告。（照片来自Drew Angerer / Getty Images）
人力资源小组的律师建议科斯塔在员工可能考虑公开谈论西雅图公司的任何时候“再次审查政策”。
据《邮报》报道，科斯塔和另一名员工在10月告诉该刊物，贝索斯的公司正在为气候变化做出贡献，因为其云计算业务进一步推动了石油和天然气公司的利益。据报道，Costa还于10月会见了亚马逊的人力资源部门，讨论了此事。
“吓到这样的会议，然后收到一封后续电子邮件，说如果我继续讲话，我很可能会被解雇，这很令人恐惧，” Costa通过电子邮件告诉《邮报》，指的是亚马逊对她。“但是我之所以说出来，是因为我对气候危机已经造成的危害感到震惊，而且我担心孩子的未来。”
Costa说：“大声疾呼是我们的道德责任，无论亚马逊试图对我们进行审查是什么，尤其是当气候对人类构成前所未有的威胁时”。
公司发言人Jaci Anderson在给《华盛顿邮报》的一份声明中说，亚马逊的外部交流政策“不是新事物，我们认为与其他大公司相似”。在回答有关公司是否试图扼杀员工的问题时，安德森说，“鼓励员工在团队中工作”，包括“建议改善我们通过这些内部渠道的运作方式”。
该事件是一年前工人激进主义浪潮中的最新一次，当时有20,000名Google员工辞职以抗议该公司对性骚扰投诉和工资差异的处理。亚马逊和微软的工人举行了一系列抗议活动，并散发了反对执法和政府机构使用面部识别的请愿书。
